职位描述
一、工作职责1.协助部门领导推进公司制度建设，草拟制度性文件；2.承办文秘和信息宣传工作；3.承办会议管理和协调服务；4.为公司领导工作、生活做好服务工作；5.非生产性固定资产管理；6.行政后勤事务管理；7.协助领导管理薪酬、绩效和人力资源管理等工作；8.协助领导管理公共关系，加强内外部沟通协调。二、招聘条件1.大学专科以上学历，具有企业管理、行政管理、人力资源管理经历，中文、文秘、法律、人力资源、信息化等相关专业背景；2.三年以上行政管理工作经验，有文秘工作经验者优先。3.年龄35岁以下。4.熟练运用常规办公软件。三、薪酬福利1.薪酬投递简历时自报后面议；2.缴纳五险一金；3.享公休、带薪年休假、法定节假日。
年龄要求：35岁以下
职能类别：人事主管