职位描述
工作职责：1.负责新员工入离职手续办理、入职培训、考勤核算、合同签订、员工关系等人事工作；2.协助人事经理负责部分职员的招聘及面试接待工作；3.企业文化活动的组织协助工作。任职资格：1、2年年以上人事工作经验，管理专业优先；2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活， ***；3、具有一定的沟通、组织与协调能力；4、具有良好的心理素质，能承受较大的工作压力，执行能力强，配合度好；5、熟悉office，worder办公软件。
年龄要求：25-33岁
职能类别：人事专员
关键字：招聘培训考勤员工关系企业文化活动人事档案管理