职位描述
1. 负责对总部部门及基层单位培训工作的指导和监督，对存在的风险与不足提供业务指导和帮助2. 负责集团公司培训需求的征询与分析，组织编制培训计划3. 负责编制、审核年度培训经费的使用4. 负责指导、监督培训实施及表单记录，策划、组织集团级培训项目5. 负责组建、管理集团内训师、带教导师团队6. 负责内外部培训渠道的开发及维护7. 负责组织员工职业/执业资格/从业证书培训及继续教育以及相关证书的注册、变更8. 负责培训工作相关政策的解读、制度的制定，相关政策、制度、指令、整改措施的传达和落实9. 负责评价基层单位业务对口部门和岗位人员的业务绩效，培训基层单位对口业务的知识和技能10.完成领导交办的其他工作
职能类别：培训经理/主管
关键字：培训开发人才培养