职位描述
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责行政人事部门各类基础人事工作，包括且不限于员工信息录入、各类资料收集整理、培训工作辅助等；3、负责部门采购岗位的配合工作；4、负责公司公众号的推送及维护，包括月刊、宣传稿、通讯稿的撰写、编辑及发布工作；5、负责公司各类接待工作；6、领导安排的其它工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；2、对招聘和培训板块有丰富的工作经验；3、相关行业（物业、保洁、酒店）工作经验的优先考虑；4、有一定的抗压能力，表达能力强。
职能类别：人事专员