一、薪资待遇1、金领培养计划，优秀新人保底年薪10万元!!!2、双份底薪，新人津贴(***18500/月) 新单佣金(上不封顶) 续期佣金 高手津贴 职务津贴 培育津贴 养老金(分红型)，收入上不封顶，业务经理月收入过万不是梦，合格晋升主管职级后年薪20万起，3、提供从基层业务员至经理人至主管整个过程的完善培训体系，4、公平公正的职级晋升考核平台，5、补充意外保险、医疗保险、养老金。二、发展空间1、七个月内晋升主管，2、二年内晋升中高阶主管。三、岗位职责1、以保险为基础的家庭财务规划，2、招聘、管理、培育新人。四、任职要求1、综合素质优秀，有良好的发展潜力，2、扎实的业务理论基础，较强的沟通能力和语言表达能力，3、有较强的团队协作精神，互帮互助精神，4、能吃苦耐劳，敢于陌生拜访，有勇气和胆量。五、工作时间1、上班:周一至周五，2、休假:周末双休 国家法定节假日正常休假。 年龄要求：25-50岁 职能类别：销售经理