一、《岗位职责》 1、在职期间由公司提供各类型客户资源，通过官方热线，企业微信等方式，向客户提供一 对一的服务。进行老客户回访、维护以及新产品，新活动的介绍、推荐。 2、通过线上线下结合的方式，为客户提供快速、准确与专业的保障服务。 3、定时邀请客户参加公司组织的客户活动，维护客户与公司的关系。 二、《岗位要求》 1、年龄22-45 岁； 2、大专及以上学历，有保险同业销售经验可适当放宽，男女不限； 3、良好的沟通表达能力，团队意识，善于学习、责任心强、诚实敬业； 4、此岗位为聘才岗位，应聘者至少需半年同行业工作经验或一年销售工作经验； 三、《薪资福利》 1、非劳务派遣，公司直招，入职与本公司签订合同 2、薪资架构：底薪2600 元-8500 元（聘才底薪面议）＋ 学历补贴1000 元＋聘才方案（1500元-15000 元） 每月奖金 长期服务津贴（300 元-4500 元） 提成（11%-45%） 过节福利（节日、生日礼品、奖金、春节开工红包等） 3、工作保障：提供六险二金，按国家规定享受带薪年假。公司额外为提供员工综合福利保 障计划(意外保障，住院保障等） 4、工作时间：公司倡导高效工作，快乐生活理念，八小时工作制，周末双休，国家法定节 假日带薪休假。9:00-18:00(休息时间:12：00-13:30） 5、快速的晋升机制--3 个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道， 各种纵橫向发展 6、丰富的文体活动--每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利， 员工俱乐部（户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等）等活动 7、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励；每逢 佳节，派发礼品；丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等 8、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适！先进配 套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便 9、员工培训：公司遵循人才发展战略，注重外部人培训与晋升，不断完善全面系统的培训 体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会