一、具体要求如下： （一）招聘高中德育管理人员条件： 1、有民办或公办学校德育管理工作经验，曾担任过高中年级组长、团委书记、学生会工作和班主任工作等职位，品行端正，具有正义感； 2、熟悉学校德育工作流程，具备一定的领导、统筹、组织、协调能力和开展各种大型教育活动的策划能力；能有效沟通，敢于管理，善于管理，乐于与学生交流，有较高的思想教育水平； 3、能熟练使用各类办公软件并能够运用软件进行有效的数据分析； 4、富有责任感和奉献精神，能吃苦耐劳，能有效应对突发事件，妥善处理家校各种舆情；了解高中生年龄个性特点，有效指导引领班主任提升班级成绩和管理好住宿生； 5、年龄45岁以下，全日制本科学历，具有高中教师资格证和心理C证！特别优秀者可以放宽条件！有一两套成熟的寄宿制学生管理办法者优先； 6、无犯罪记录（学校将按程序向公安机关核实）。 （二）招聘高中教学处主任条件： 1、年龄45岁以下，本科及以上学历，持有相关专业证书； 2、熟悉基层业务，具有一年以上同等岗位任职经历。获得过国家或省市级优秀荣誉称号或有优秀民办管理工作经验一年以上经验者优先； 3、敢于创新，管理高效，有现代管理经验及创新意识； 4、具有凝聚团队、资源整合、统筹计划、引领教研的能力； 5、无犯罪记录（学校将按程序向公安机关核实）。 （三）招聘教师条件： 1、高中英语教师须有一定的高三教学经验； 2、教学基本功扎实，普通话标准，工作积极、主动，有主人翁精神，有创新意识； 3、教师有相应学科教师资格证，具有本科以上学历，专业对口，年龄45周岁以下； 4、特别优秀的高中把关教师年龄可放宽至55岁； 5、有班主任工作经验的优先考虑； 6、有担任学科组长工作经验、能胜任学科组长者优先考虑； 7、身心健康，责任心强，团队意识强，热爱教育事业； 8、无犯罪记录（学校将按程序向公安机关核实）。 二、工资待遇： 1、高中德育管理人员和教学主任薪资面议； 2、高中教师年薪12.3-21万； 3、购齐五险一金，可提供食宿或相应补贴； 4、凡获评“崛起首席教师、金银铜牌名师”，即享受每月500-1500元补贴，且每年有丰厚的绩效累积奖励金； 5、符合条件的教师，经职称评聘或认定，享受职称工资； 6、符合条件教师可享政府从教津贴，每年一次的三甲医院免费体检； 7、集团为教育教学骨干教师提供外出培训、国内外游学等机会，并为“名师工作室”主持人每学期提供工作经费； 8、教职工子女享受优惠入读集团辖属学校。 三、应聘程序： 应聘老师电子邮件(含近照)请以“名字 学段 学科”命名发送至邮箱。邮件标题注明应聘校区及学科、学段，未按规定命名不接收简历。学校审核材料后将电话通知面试。