职位描述
岗位职责: 1、各职能部门人员招聘补缺工作,及时做好淘汰补充; 2、员工培训,企业文化、基础制度类培训及业务培训组织跟进工作; 3、绩效及薪资制作协助工作; 4、员工关系侧:入离调转手续办理; 5、日常行政类工作包括但不限于:公司团建活动协助,员工生日会等; 6、领导交代的其他工作; 任职要求: 1、20-28岁,人力资源、市场营销类专业优先考虑,大专及以上学历; 2、有过1年以上人事专员或管理岗位经验,能力优秀应届生亦可考虑长期培养; 3、学习能力强,想在本行业长期稳定发展,有个人3-5年执业规划; 4、良好的沟通表达能力及亲和力,责任心强; 薪资福利: 薪资待遇:无责5k 年终奖 社保 每年两次调薪机会,月度拓展 早九晚六,周日固定休(介意勿扰),法定节假日正常休息职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、不加班、节日福利、每年多次调薪