岗位职责：1、参与制定公司人力资源规划，向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提供公司综合管理水平、控制人力资源成本；2、组织人才梯队建设，组织开展公司核心管理人员的招聘和培训工作；3、负责公司核心管理人员人才盘点、人岗匹配、组织架构优化等相关工作；4、负责优化组织绩效和岗位绩效管理体系，并组织监督实施；5、负责优化公司薪酬福利管理体系，并组织监督实施；6、负责公司的企业文化建设于实施；7、指导、检查、督促各子公司人力资源相关工作；8、领导交办其它事项。任职资格：1、统招本科以上学历，***/***院校优先，40岁以下，10年以上人力资源工作经验，5年以上同岗位工作经验，人力资源、行政管理、工商管理、社会保障、劳动关系等相关专业；2、人力资源管理各个模块均有较丰富的经验，能指导各个职能模块的工作，尤其擅长薪酬、绩效、劳动关系模块；3、具备出色的执行能力，主动性强，能够在强压力下保持良好的计划性、实施执行的能力及良好的工作推进能力，保证完成任务；4、精通国家、地方劳动法律、法规及相关政策；5、具有较强的写作功底，语言表达能力；6、食品、医药制造业经验优先考虑。温馨提示工作地址：福气面团数字科技股份有限公司（武汉市东西湖区兴工九路）一经录用待遇从优，具体***。 年龄要求：25-40岁 职能类别：人事经理 关键字：人力资源管理企业文化建设人力资源规划人力资源成本人才梯队建设组织架构优化人岗匹配