职位描述
岗位职责： 1.负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2.负责区域内人力资源的日常管理工作及各部门员工的管理、指导、培训及评估； 3.负责公司人力资源战略的执行； 4.规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工 作； 5.负责区域内各人力资源内部的组织管理； 6.分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 任职要求： 1.本科及以上学历，5 年左右人力资源相关工作经验； 2.英语好，读写良好，口语流利； 3.30岁以下,吃苦耐劳,适应能力强，能接受常驻非洲; 4.沟通协调与统筹管理能力强，性格开朗，有良好的团队管理能力; 5.有3 年以上大型外企或海外人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块工作，尤其擅 长员工关系、绩效。职位福利：带薪年假、五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、全勤奖