主要职责： 1.人力资源管理工作 （1）干部管理、职称评审、人才队伍建设、招聘和培训管理、考勤和入职、离职管理等。 （2）员工信息管理、人事档案管理和退休手续的办理，劳动法务（劳动合同和劳务协议）等。 （3）人才统计相关报表的填报。 （4）质量管理体系中有关人力资源质量管理工作。 （5）外事管理工作。 （6）协助绩效考核管理，完成相关统计与报表。 （7）参与相关人力资源管理制度的起草与编制，协助人力资源管理体系建设工作，人才队伍建设相关工作等。 2.企管工作：协助内控管理、审计、纪检监察、工商变更等相关工作。 3.行政工作：档案管理；参与中心领导的行政服务工作；参与中心会议、活动的组织保障、公务活动接待等相关服务工作。 4.完成领导交办的其它工作。任职资格与能力要求: 1.中共党员，本科及以上学历。 2.熟悉国家和地区相关法律法规；熟悉央企、国企人力资源管理工作。 3.具有较好的职业道德，具有较强的责任意识、抗压能力和团队合作意识，保密意识。 4.具有较强的组织、沟通和协调能力，执行能力强。 5.熟练操作日常办公软件。 6.2023年高校应届毕业生，或有央企、国企工作经验者优先。 有意者，简历请发至zhaopin@csdc.cn，并注明应聘岗位。 职能类别：人事助理 关键字：人力资源管理人才队伍建设中共党员干部管理人事档案管理