1、负责人员招聘、协助开展培训工作2、办公用品采购管理，办公室环境管理和日常巡检3、员工异动管理，入离职手续办理及处理员工关系4、考勤管理，每月考勤数据的统计分析；5、员工档案的更新，劳动合同新签、续订等管理6、每月人力资源运行报表更新7、对外租务事情的处理，房产税缴纳8、节日礼品方案和团建活动的策划组织9、固定资产的管理登记、使用调拨、新增、报废等；10、其他日常人事行政工作任职要求：1、工作认真、细心，有相关人事行政工作经验；2、执行力强，服从公司的安排，富有责任感；3、逻辑清晰，主动性强，做事沉稳，良好的沟通协调能力，主动学习，有上进心。福利待遇：1、五险一金、公司下午茶、团建活动、全勤奖、餐补、带薪年假、生日会、节日礼品、员工体检、员工旅游、年终奖、弹性的上班时间等；2、完善的晋升体系，专人带教，培训体系完善，晋升空间大。 年龄要求：20-30岁 职能类别：人事专员 关键字：人事行政考勤管理人员招聘