职位描述
岗位职责: 1.负责公司的人员招聘，包括招聘渠道、职位发布、邀约面试和人员入职考核等； 2.负责员工入转调离，盖章申请的流程手续办理； 3.月底进行考勤核对制作，协助会议组织通知； 4.参与人事会议，日常进行工作日志书写，定期复盘。 任职要求: 1.本科学历，人力资源、工商管理相关专业，非相关专业，需校园或社会实践结果突出； 2.工作主动性强，能保证日常的基础数据； 3.单休工作制，热爱招聘和人事工作； 4.思维开阔，有解决处理问题和突破的能力。职位福利：通讯补助、绩效奖金、年轻化团队