人资副经理 岗位要求： 1.27-32周岁，形象气质良好，优秀本科学历或研究生学历； 2.专业不限，人力资源管理、心理学、社会保障学等工商管理类专业优先； 3.2年以上大企业工作经验。 岗位职责： 精通大企业招聘或培训至少1项工作。 培训：1.结合人才培养工具对整个公司员工开展测评及评估工作； 2.制定员工培养方案，主导该项目的方案制定、组织、实施及各部门之间的协调工作； 3.优秀的语言表达及沟通能力、协调能力，明锐的洞察能力和分析判断力。 招聘：1.进行聘前测试和简历甄别工作； 2.建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 3.优秀的语言表达及沟通能力、协调能力，明锐的洞察能力和分析判断力。 职位福利：五险一金、包住、节日福利、餐补、定期体检、大小休、年终奖