职位描述
工作职责： 1、负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理，维护人员信息系统数据，确保人员信息数据准确；2、负责员工档案管理，建立、维护员工电子档案及纸质档案；3、员工关怀，开展离职面谈等；4、协助招聘，进行简历筛选、面试邀约、面试、offer沟通与确认；5、协助团建等员工活动的策划与组织；6、领导交办的其他工作。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理等相关管理专业；2、具备1年以上人资工作经验，熟悉员工关系及招聘模块相关流程，掌握其工作要领，了解劳动法律法规并能实际操作运用；3、较好的文字表达能力，能撰写公文、文案，熟练excel函数及软件自身功能；4、有一定活动策划及组织能力，有一定创造性思维；5、形象良好，性格外向乐观，优良的沟通表达能力，抗压能力强，有团队协作精神；6、中共党员优先。
职能类别：人事专员