职位描述
岗位职责：1、负责公司员工入离转调手续的办理； 2、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作； 3、负责花名册等信息的汇总统计、更新，及员工基础数据的管理分析； 4、协助劳动争议处理，处理员工申诉、人事纠纷和意外事件；5、配合落地人力资源政策并完善流程和制度体系；6、协助员工关系主管制定和完善员工关系管理体系； 7、协助员工关系主管进行日常的员工关系管理工作，对相关文件进行整理和归档； 8、完成领导交给的其他工作。岗位要求：1、大专以上学历；2、一年以上人力资源工作经验；3、熟悉函数公式使用；4、具备一定的公文写作能力；5、责任心强，思维灵活；本岗位单休！单休！单休！介意勿投！