职位描述
岗位职责： 1. 根据公司的发展战略，全面负责公司人力资源、行政管理工作； 2. 根据公司要求，做好人力规划与招聘，建立完善的招聘体系及优化现有的招聘流程； 3. 制定公司的绩效考核方案，监督各部门的考核执行情况，持续优化考核方案； 4. 统筹员工入职、转正、离职、调岗、晋升等员工关系的管理，持续优化工作流程； 5. 负责新员工入职培训、岗位知识培训等课程的实施、评价及优化管理； 6. 做好员工关系，参与企业文化的宣导和建设工作； 7. 制定和完善公司行政人事各项管理制度，并监督执行； 8. 对公司人事行政管理中的重大问题能够做到及时发现，有效处理； 9.负责公司行政、IT、环境安全相关工作； 10.完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上相关工作经验，2年以上行政人事经理工作经验，有大型制造型行业从业经验者优先； 2. 具有较强的逻辑思维能力，处事干练，责任心强； 3. 良好的沟通表达能力，积极的工作态度，较强的自我驱动力和执行力，具有一定抗压性。