职位描述
岗位职责： 1.协助主管编制、完善与人力资源管理相关的制度、规定、流程等。 2.根据公司发展要求，维护并拓宽人才来源渠道，高效完成招聘需求。 3.开展同行业市场人才调研，构建关键岗位人才胜任力模型，更新公司人才库。 4.根据公司人才发展计划，配合制定培训计划，跟进及落实公司级培训工作。 5.遵守公司职场管理规定，积极参加公司各项活动，主动为公司发展建言献策。 6.完成领导交予的其他工作。 任职条件： 1.本科以上学历，人力资源管理相关专业，持有人力资源管理证书者优先。 2.两年以上HR工作经验，擅长招聘及培训模块工作，具备优秀的人才交付和培训体系搭建能力。 3.参与过人事制度建设及人员信息管理相关工作。 4.综合素质良好，公文写作能力强，企业忠诚度高。 职位福利：带薪年假、五险一金、餐补、周末双休