岗位职责 1、 负责全公司文化建设、制度体系建立，制订和完善人力资源管理、行政管理制度；发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务； 2、 负责公司人力资源管理工作，做好人员的绩效考核和奖励惩罚工作；负责公司培训机制建立，做好人员培训，干部储备，员工技能提升以及考核。负责员工关系管理，组织增强员工凝聚力活动。 3、 保障公司各种后勤服务工作，包括：车辆、办公设施、卫生环境等；负责行使公司日常行政监督权利，对违反公司规章制度、泄漏公司机密、破坏公司财产和形象等行为进行调查和处罚。 4、 负责公司对外关系接洽维护、对接当地相关行业主管部门、其它工作对接部门，使公司生产经营满足法规和地方政府规定； 5、 负责公司资质、证照办理和管理工作，印章管理，维护资质有效性及年审、备案工作等，如营业执照、农作物种子生产经营许可证等；负责公司知识产权申请、管理，企业荣誉争取等； 6、 负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报； 7、 负责行政接待，安排重大活动的组织和接待工作等；及时处理重要来往文电、信函，审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议等工作； 8、 负责公司政府补助资金、科研项目经费申请，并组织实施和验收。 9、 负责完善公司的生产经营档案管理，并按规定检查存档等； 10、 负责公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司合规性执行情况； 11、 完成总经理临时交办的工作。 任职要求 1、 大专以上学历，文笔佳，五年以上类似岗位工作经验，农业行业、食用菌行业优先； 2、 有较强领导力、亲和力、执行力组织策划能力、沟通协调能力、解决问题应变能力，能承受压力； 3、 品行端正、作风优良、爱岗敬业、责任心强，职业素养高，有开拓精神。具有良好的团队精神，协调处理好上下级关系、内外关系。 工作地点及待遇 薪资待遇:基本工资 绩效工资 补贴 年终奖金 员工福利，社会保险 补充商业险 工作地点：贵州省毕节市 职位福利：绩效奖金、周末双休、节日福利 职位亮点：人事行政副总，高薪挑战