职位描述
岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；6、领导交办的其他事情。任职资格：1、乐观积极的心态；2、踏实肯干的态度；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：早8:30-11：30；14:00-17：30；周末双休 法定假期职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利职位亮点：定期团建/带薪培训/五险一金/法定假日