岗位职责：1、负责劳务外包员工的招聘、薪酬核算、劳动合同等日常员工关系，均为日常基础人事工作。2、配合用工单位进行员工管理，与用工单位保持沟通和关系维护，及时了解外包员工情况。3、整理员工社保购买相关情况并提交社保公积金专管部门，不用自己操作系统。4、领导交办的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历，有1年以上人力资源相关工作经验。2、有第三方人力资源行业从业经验，考取相关人力资源证书会开车优先。3、熟悉劳动法律法规，有较强的沟通应变能力，有责任心，敬业心。薪资待遇：4500-5500 提成（提成不是此岗位硬性任务指标要求，有涉及才会产生）福利：社保 公积金 每年两次员工出游，生日礼金，至少5个节日礼金礼品（五一节，元旦节，中秋端午等），孝顺金，高低温补贴，年终奖、下午茶，各类聚餐等。工作时间：5.5天工作制，周一至周五：8:30--12:00 13:30--17:30，周六：9:00-12:00。大型法定节假日按照国家规定休，带薪年假，春节十天带薪。上班地点：成都市青羊区少城大厦10楼 职能类别：人事专员 关键字：人事专员员工关系