职位描述
岗位职责：一、人力：1、招聘：负责岗位发布、简历筛选、初步面试、录用跟进，协助部门经理做招聘计划分解与目标达成，年度回顾分析；2、员工关系：负责员工全生命周期管理，包括但不限于离入职手续、试用期评估、日常员工关怀等；3、培训：入职培训课件开发及课程讲解，协助部门领导搭建培训体系；4、其他模块的协助与支持。二、行政：1、备品仓库管理：办公用品、礼品、劳保用服、餐卡等的采购、盘点、登记发放；2、环境管理：绿化养护、办公室环境、维修联系等；3、供应商管理：负责行政后勤供应商的管理，备选供应商甄选；4、其他行政支持工作。
职能类别：人事专员