职位描述
岗位名称：人力资源部部长 岗位职责：1. 制定人员招聘计划及招聘方案，组织人员招聘过程，保障用人部门需求得到及时满足；2. 制定年度培训计划并组织实施，完善培训体系；3. 制定人力资源年度工作计划，根据年度整体工作目标和计划分解制定季度、月度工作目标和计划，并组织实施。4. 完善公司人力资源制度及体系，包括招聘、培训、绩效、员工发展等方面；5. 根据公司发展战略规划实施有效的组织架构。 任职要求：1. 统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；2. 5年以上相关工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；3. 熟悉人力资源管理各模块工作，对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力，擅长招聘、薪酬绩效等领域；4. 较强的沟通、协调及执行能力，有亲和力； 薪资面议汇报上级：董事长