职位描述
工作职责
1、负责统筹分公司的人员招聘与配置：通过建立员工画像，拓展招聘渠道，提升招募成功率及人员保留。
2、负责分公司的人才发展建设，结合业务需求开展梯队建设与培训赋能；统筹分公司门店层级培训，提升单店绩效改善，提升人岗匹配度。
3、负责分公司员工关系和人事事务的管理：协助分公司员工反馈渠道，做好员工满意度提升，建立有效的激励政策。
4、企业文化工作的承接和执行：负责分公司内福利活动、大型关怀类及传统文化活动开展，统筹分公司内多种会议的排布，协助业务打造战斗文化，建立品质快乐家文化氛围和追梦家园。
5、需要到偶尔出差，进行门店的巡检及一些相关的关怀工作。