职位描述
1、负责根据公司人力资源战略和各部门人力资源需求，具体实施员工招聘计划，满足公司人才需求；
2、负责组织开展各招聘工作含发布招聘信息、简历筛选、面试甄选及入职流程手续；
3、负责独立推进对应业务招聘，通过各种渠道快速寻访候选人，缩短招聘周期、提高招聘效率；
4、负责联动业务管控风险，确保到岗及时率、合格率的同时确保新入职岗位保有；
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理及人力资源管理等相关管理类专业优先；
2、2年以上招聘工作经验，对渠道拓展及资源整合具有一定的经验；
3、有较强的沟通能力，责任感和服务意识，具有良好的组织协调能力和团队合作精神；
4、熟练操作各类办公软件；
5、基本工资 绩效奖金 全勤奖 餐补 五险 双休（4500-6000，能力优秀者，***）