职责描述： 人事行政相关工作： 1.负责公司招聘及基础人事相关工作，含建立、维护外部招聘渠道，应聘人员的预约、接待及面试及员工入职、离职、调动、转正等相关手续的办理； 2.负责公司新员工培训的组织实施及集团培训工作的对接协助等； 3.根据集团要求，负责公司行政制度的修订、实施； 4.负责日常会议的通知、接待、准备及会议纪要的整理； 5.负责日常办公用品采购与管理、物资发放、登记管理及办公设备、公共物资管理； 6.协助进行办公环境6S督导工作； 7.负责公司高管机票、酒店、用餐预定及日常费用报销； 8.协助上级完成其他人事行政的日常工作。 （人事行政工作比例20%—30%） 项目拓展相关工作： 1.协助配合业务洽谈工作，协助开展对外的政府机关及其他合作伙伴的公共关系活动，计划并组织实施总经办会客、签约、会议等活动； 2.协助出差考察、调研意向项目（学校），撰写考察、调研报告； 3.配合对已签约项目进行维护和支持等。 任职要求： 1.优先985高校毕业生（本/硕毕业于985均可）本科及以上学历，教育、管理类相关专业优先； 2.具备3-5年工作经验，有较好的职业素养与操守，无不良工作记录史； 3.熟练掌握OFFICE办公软件，较强的文字功底，可协助撰写办公室及项目所需相关材料； 4.可适应出差、形象气质佳、人际交往能力强、综合表达能力较好、善于沟通协调，具备良好的学习能力。