职位描述
工作地点：西安
岗位职责：
1. 根据公司发展战略，制定、组织实施人力资源战略规划；
2. 贯彻落实公司相关管理制度及政策，结合公司实际情况协助制订和完善本单位人事行政制度及流程。
3. 根据公司人力资源管理制度，结合咸阳地区实际情况，统筹咸阳地区人员的管理招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系、企业文化建设等各项工作；
4.负责保存员工的人事档案，做好各类人才资源状况的统计、分析、预测、调整。
5. 主导本部门的日常事务管理工作，并完成经理临时交办的其他任务。
任职要求：
1. 专科以上学历，人力资源管理或相关专业，五年以上人事工作经验
2. 熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块和流程，熟悉国家和地区相关法律法规及政策。
3. 较强的计划性和实施执行的能力；亲和力强，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心和事业心强。
4. 工作思路清晰，条理性强；具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。
人才理念：共识互信 真才实干