职位描述
岗位职责：
1、收集、整理考核评估依据的信息，根据公司考核制度督办和检核绩效考核的完成情况，并对考核结果进行通报；
2、督办公司各部门日常考核事项的进度执行情况
3、协助公司绩效考核方案的拟定，参与各部门考核方案的实施工作；
4、整理和分析绩效考核信息，反馈各部门考核结果；
5、建立人员考核管理信息库，对考核结果及实施细则的问题进行汇总分析，提供考核体系和指标完善的建议；
6、规划团队建设，协调员工关系
7、协助办理行政方面的工作
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉劳动法规及人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
3、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
4、熟练使用办公软件
5、有c1 以上驾驶证，能接受短期出差
周末双休，购买五险一金，节日福利