1、主要负责人力资源6大板块;擅长招聘和绩效 2、执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估，员工福利等方面的管理工作; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，开发多种招聘渠道; 4、为公司业务开展，提前做好人力资源储备; 5、执行并完善员工入职、离职、转正、劳动合同管理等相关的政策及流程; 6、配合领导完成相关的工作内容; 任职要求: 1、大专以上学历，专业不限，人力资源或者相关专业优先，沟通表达流畅，亲和力佳; 2、自信开朗，有责任心及合作意识; 3、有5年以上人力资源相关的经验。 福利待遇: 工作时间9:00-17:30，五险,节假日福利等 包食宿