职位描述
职责描述：
1.负责创新和优化电销部相关管理制度及落地要求等；
2.负责对所在团队人员进行相关培训与指导，提升团队效能和业绩转化；
3.安排及管理团队人员的日常工作，定期评估团队人员的工作表现及目标达成情况，提供及时支持措施；
4.负责组织人员通过电话、微信、社群等进行客户资源的有效跟进、意向开发、业绩产出等；
5.有效跨部门沟通及合作，有效支持大区管理中心的业绩提升等。
任职要求：
1.大专及以上学历，3年及以上电销经验，2年及以上电销团队管理经验；有招商加盟行业相关经验优先；
2.具备良好的分析能力、沟通能力、创新能力以及沟通协调能力，能对过程质量和最终结果负责。