职位描述
岗位职责：
1、搭建和优化人才培训体系、人才梯队建设工作；
2、策划、并推进各类关键人才培养项目落地实施；
3、优化公司内训体系及课程体系，建设内训队伍；
4、根据公司发展，结合业务场景，做好培训应用系统的需求调研、分析和确定；
5、对接内部开发同事及供应商，完善培训应用系统的持续升级迭代。
岗位要求：
1、具备丰富的培训经验和技巧，较强的亲和力和感染力；
2、具备良好的组织规划能力及计划执行能力，文字能力较强；
3、熟练运用各类培训工具和手段；
4、熟悉培训标准流程，具备培训系统开发经历。