职位描述
岗位职责：
1、负责员工入转调离、员工档案、劳动合同、考勤管理以及人员信息库的建立、维护管理；
2、全面负责企业人力资源系统（北森），确保人力资源系统在各部门间的正常流转运行；
3、组织实施EHR系统操作和管理的技能培训，对新员工进行EHR系统操作指导；
4、负责完善员工沟通关怀、奖惩管理制度及流程，确保员工管理制度及流程合法合规；
5、负责劳资关系的合规性建设和风险控制，确保企业的员工关系运营合法合规；
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，2年以上人力资源工作经验；
2、具备较强的逻辑思维能力，内驱力强，有北森系统管理经验者优先；
3、熟悉国家和地方性相关劳动法律法规，具备EAP项目管理经验者优先；
4、具备较强的逻辑思维、数字敏感度及分析能力；
5、踏实稳重，责任心强，抗压能力强，具备团队协作精神。