岗位职责
1.负责员工的人事管理工作:包含劳动合同等订，档案管理社会保险及住房公积金增纳及待满申领，员工关系处理、营资计管等人事基本服务，及办公常用系统增作经验
2、负责日常员工社保公积金等福利方问专业解答和协助处理；
3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况
任职资格
本科学历，18-35周岁，能独立操作电脑
工作时间
冬季8：30-11：50，13：30-17：30，夏季8：30-11：50，14：00-18：00，周末双休，法定节假日休息
工资待遇
综合工资:4000-5000:(具体薪资需要领导面谈)