岗位定位：运营
【岗位职责】
1.负责组织内的人员招聘（可带教），并协助部门负责人完成团队人才搭建和优化；
2.搭建人才的管理体系，通过绩效管理和培训提升团队短期的业绩产出，保证人才可持续发展；
3.协助部门负责人构建适合自己部门发展的团队文化，并维护好员工关系等
【任职要求】
1、有过运营经验（包含项目运营，企业运营）
2、有过团队搭建经验（项目团队、部门团队）
3、对组织架构的构建有一定的见解 有企业管理经验优先（流程搭建、绩效执行、成本预算、成本控制、组织建设）
【岗位亮点】
1.工作时间9:00-18:00，周末双休，五险一金；
2.公司配有高端HRBP人才团队，对于运营转HRBP人员可细致帮带；
3.公司高速发展，晋升通道清晰，有较广阔的发展机会。