一工作内容
1.负责制定集团的人力资源战略规划和组织规划，引进和管理中高端人才的招聘工作。
2.负责制定并完善薪酬、考核、招聘、培训等人力资源管理制度。
3.拟定人力资源成本预算建议，监督控制预算的执行。
4.协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作。
5.组织、落实和推动企业文化建设，统筹员工团队沙龙、团建等活动。
二、岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先，40岁以下。
2.对于招聘工作有丰富的工作经验。
3.具有良好的沟通协调、思维分析及解决问题的能力，抗压能力强。
4.具有高度的团队精神，责任心强，熟练使用办公软件。
三、特殊要求：
1.能接受创业期公司，对工作充满热情。
2.有化妆品、医疗健康企业工作经验者优先。
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、创业公司