职位描述
招聘要求：
1.45岁以内，全日制本科学历以上，人力资源管理相关专业，持二级以上人力资源管理师证（硬性条件）
2.有高端人才引进、组织系统打造、岗位价值评估、员工胜任力分析等模块实操工作经验
3.具有组织流程优化、再造、稳固、落地推行能力
4.作风正派，工作推动能力强
5.有500人以上制造业人力资源总监工作经验5年以上
6.有经营思维，良好的个人影响力
7.擅长企业文化打造与稳固
8.身体健康，精力充沛，能够在高强度下工作
9.此岗位为公司核心高管，需要对候选人进行最近3家公司工作经历进行背景调查，请虚假简历求职者慎投