职位描述
【工作内容】
1、全面负责岗位招聘工作（包含业务岗、技术岗、职能岗），薪资谈判等；
2、全面负责薪资核算工作；
3、负责公司绩效考核管理；
4、全面负责员工日常人事管理：入转离，包含但不限于考勤管理、五险一金缴纳；
5、全面负责新员工入职培训；
6、福利采购及其他行政工作；
7、领导布置的其他临时工作。
【任职要求】
1、3-5年相关工作经验；
2、本科学历，人力资源专业或工商管理专业优先；
3、热爱招聘，抗压力、学习力强，有使用人事管理工具优先；
4、熟练使用Office办公软件；
工作时间：8：30-17:30；周末双休
职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、高温补贴、餐补