职位描述
1、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。
2、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。
3、制定培训计划并组织实施、并进行效果验证。
任职要求：
1、性别不限，统招本科以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业，5年以上中型企业人力资源管理岗工作经验。
2、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。
3、熟悉国家和长沙市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。
4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。