【岗位职责】 1. 入职管理：负责入职前准备工作，包括入职指南发送、信息采集、入职当天资料收集、劳动合同及其他材料的签署跟进、员工档案的归档、新员工线上课程学习跟进等。 2. 调动管理：负责员工调动/借调/轮岗事务处理，办理调动手续、合同换签，负责对异动相关数据进行录入及处理。 3. 离职管理：负责离职员工文件签署、离职证明开具等现场手续办理。 4. 考勤管理：负责休假审批，并对特殊假期类型（产假、病假、婚假等）的支持性材料进行审核。 5. 员工信息管理：负责人事系统日常数据调整及批量数据审核与调整。 6. 商业保险：负责与商保公司对接年度期初名单及每月增减员名单。 7. 出入境证照管理：负责公司出入境证照的办理工作。 8. 档案管理：负责员工档案的整理、存档工作，协助经理人档案相关工作。 9. 现场支持工作：配合个税申报、企业年金、社保公积金等工作的柜台服务支持。 10. 确保SSC各项服务工作的及时性、准确性、规范性，并不断提升服务品质优化服务质。 【任职资格】: 1. 全日制本科及以上学历， 1年以上人力资源相关工作经验，有EHR、考勤系统经验优先； 2. 工作认真细致，积极主动；有亲和力、具备服务意识；有良好的沟通协调能力、应变能力及执行力；善于沟通，有较强的团队适应能力； 3. 能够熟练运用Excel表格及函数公式整理数据； 4. 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。