职位描述
1、参与制订人力资源规划和年度编制计划并跟进落实。 2、深入与用人部门沟通并建立和优化人才地图，进行人才寻访及电话邀约工作。 3、建设和维护招聘渠道，建立和管理公司人才库，了解行业人才动向。 4、独立完成关键岗位的招募工作，并对结果负责。 5、不断优化招聘流程、招聘工具，改进分析招聘效果，提高人才供应能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年及以上招聘经验。 2、有猎头顾问工作经验优先。 3、积极主动、友善乐观，具有较强的学习能力和抗压能力。 4、熟练使用办公软件，具备招聘数据分析能力。