职位描述
1-收集并分析培训需求，协助拟定年度培训规划并负责跟进零售大区落地实施情况；
2-协助上级进行年度课程开发，针对零售大区关键中高层管理岗位研发管理课程设计与开发，并对课程效果进行评估；
3-协调内外部资源，协助设计、搭建知识管理平台，建立知识管理标准和运作机制，不断向平台输入优质知识内容；
4-协助上级进行零售中心年度文化体系的构建，负责年度活动落地实施，推动文化理念在零售大区中贯彻践行。
任职要求：
1-本科及以上学历，具备5年及以上培训工作经验，3年以上培训主管工作经验； 2-强烈的责任心和学习能力，具有系统化思维、逻辑思维和创新能力；
3-形象气质佳，有大型培训主持经验。