职位描述
岗位职责：
1、制定业绩目标及工作计划，带领团队提升业绩；
2、建立员工技能培训计划，担当催收技能培训，提升团队生产力；
3、督导员工遵守公司制度，稽核员工行为准则，制定信控部门相应规范条例，开展全的评估管理；
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、熟悉诉讼及非诉讼的债务处理流程；
3、出色的谈判协调能力、较强的团队管理能力、较强的书面表达能力；
4、抗压性强、高度的责任心；良好的逻辑性、判断力；语言感染力强，善于团队激励；
5、2年以上相关催收及团队管理经验。
福利待遇：
1、优厚底薪 团队奖金 五险一金 各种福利。
2、规范的外企管理模式，良好的晋升机制。
3、单双休、年假、有薪病假，各种国家法定节假日。
4、办公环境优越，交通便利。
5、完善的在职培训和良好的工作氛围。
6、欢迎有相关经验的同仁加入，我们提供优于同行的薪资、福利、职位及发展空间。