职位描述
岗位职责：
1、根据需求制定招聘计划和实施方案；
2、开展招聘交付工作，保证招聘工作如期顺畅的开展；
3、招聘数据管理，包括周报月报、招聘渠道效果分析、招聘渠道费用、内推费用等；
4、与团队成员相互配合，确保团队目标达成。
任职资格：
1、善于招聘数据分析，具有一定的流程梳理能力；
2、良好的招聘交付能力，抗压能力强；
3、1年以上专职招聘经验，甲乙方招聘经验不限；
4、性格开朗，乐于沟通表达，能融入团队。
团队简介：招聘团队正编4人 实习生1-2人，主要招聘岗位类型包括办公室文职、渠道、灵活用工、供应链四大类型。目前空缺的招聘专员，侧重负责办公室文职类岗位的交付，例如前台、行政、人事、会计、调解员、档案管理员等。
薪资结构：基本工资 绩效 项目提成