一.职位要求： 1、身体健康，有爱心，有责任心，有理想并不安于现状、求知欲强烈。（优秀应届生亦可）； 2、性格开朗，具有良好的待人接物能力和团队合作精神； 3、有强烈的成功欲望，以及挑战高薪的能力； 4、具有很强的责任心和独立开展工作的能力，敢于接受挑战，渴望成功； 5、有很强的计划性和条理性，有较好的沟通能力和亲和力； 二.薪资待遇: 1,公司提供周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训，国家法定日休息。 2,每月公司还有额外激励方案以现金发放。 3,每个季度公司组织去国内外旅游。 4,公司为您补充商业保险。 5,公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训 三,岗位职责: 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、 组织、安排应聘人员的面试； 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 7、 管理公司人事的档案； 8、 协助实施员工培训活动； 四,上班时间: 1.上班:周一至周五。 2.休假:周末双休，国家法定节假日正常休假。