岗位职责与工作任务 职责一 职责描述：公司人员招聘 工作任务 1. 根据公司各部门的需求情况，负责制定公司招聘计划； 2. 负责拓展维护招聘渠道； 3. 负责组织公司招聘及内部竞聘； 4. 负责公司岗前职业健康体检的管理； 5. 负责新员工入职手续办理、个人信息维护及岗位分配。 职责二 职责描述：公司人事管理 工作任务 1. 负责劳动合同的签订、改签、续签； 2. 负责员工请假、转正、岗位变动、退休等手续的办理； 3. 负责员工离职和辞退手续的办理； 4. 配合完成各类人才的盘点工作； 5. 负责SAP系统、集团人力资源系统、中央人才统计系统的维护； 6. 负责人力资源档案管理相关流程的搭建； 7. 负责委托加工方人力资源合规性的监督、检查。 职责三 职责描述：公司员工培训 工作任务 1. 制定公司培训计划并组织实施； 2. 负责公司培训效果的评价及验证； 3. 负责组织新员工入职培训、技术人员胜任能力培训、专项培训； 4. 负责组织网络学院的学习； 5. 负责“百人计划”培训的跟进工作； 6. 负责一线员工岗位证书的办理、管理工作及对特种操作证的管理工作。