职位描述
1、合理利用招聘渠道，做好招聘网站的管理，安排招聘岗位的人才补编、储备，以满足公司的人才需求；
2、组织面试、推荐、筛选及评估工作；
3、负责新员工的入职安排及试用期跟踪工作；
4、社保事项管理工作（增减、表格制作等）；
5、培训计划安排；
6、上级安排的其他事项
【岗位要求】
1、大专及以上学历，男女不限；
2、具有2年以上人事工作经验者，快消品、互联网等行业优先；
3、熟练使用办公软件；
4、性格开朗、有亲和力；
5、具有一定的职业素养，较高的职业操守，有良好的沟通能力和抗压能力
【工作时间】周一至周六8:30-17:30
【面试地址】成都市成华区招商东城国际A座1701