岗位职责
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
2、寻求招聘机构，利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、负责公司外联事务、外部接待及展厅讲解等，做好公共关系维护；
5、完成董事长临时工作安排。
职位要求
1、大专以上学历，三年以上相关岗位工作经验；
2、熟悉各种招聘渠道，能够优化和开拓新的招聘渠道；
3、拥有本行业猎头资源的优先录用，且薪酬可面议；
4、驾龄3年以上，形象气质佳，有外联经验者优先录用。
企业福利：
1.五险 商业保险；
2.周末双休，法定假期、年休假、婚假、产假、哺乳假等；
3.独栋办公大楼、员工餐厅、员工宿舍；
4.定期团建、员工健身区、植物生态园。
职位福利：节日福利、带薪年假、员工食堂、鼓励内部创新