职位描述
任职要求：
1、大学本科及以上学历，一年及以上相关工作经验；
2、熟练使用office等办公软件；
3、活泼开朗，热爱培训工作，有良好的组织协调能力及语言表达能力。
岗位职责：
1、协助上级完善企业培训体系；
2、对员工培训需求进行调查分析，并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划；
3、按照公司年度培训计划及要求落实安排各项培训工作；
4、公司各项培训活动的具体执行与协助，使得培训顺利完成，执行培训效果评估工具，编写评估报告；
5、协助上级进行企业内部培训课程开发，并监督和评估培训效果；
6、负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源；
7、负责员工培训档案的管理和维护，建立员工培训档案管理体系。