职位描述
岗位职责：
1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生和课销业绩目标。
2、组织实施校区销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核；
3、检查校区咨询老师每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训；
4、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。
任职资格：
1、年龄 28-38 周岁，大专及以上学历；
2、两年以上团队管理经验，三年以上销售经验，执行力强，有一定的市场分析能力，教育行业优先；
3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力；
4、责任心强、敬业，有韧性、抗压性强，合作意识强。