职位描述
岗位职责：
1、负责客户方外包员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理等人事基本服务；
2、搭建和完善员工关系各项体系并负责组织、培训、协调并实施计划；
3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；
4、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、在大的人力资源外包公司的工作经验；
3、有较强的抗压能力和沟通应变能力、服务意识、责任心强；
4、办公软件操作熟练，数据分析能力强；
5、熟悉社保、公积金相关政策。熟悉劳动法、劳动合同法，有劳动争议处理经验的优先；
薪资福利：
1、每月底薪 绩效奖金 补助；
2、五险一金，公司另缴纳补充商业医疗保险；
3、公司每年度提供免费体检一次；
4、享受国家规定的婚假、产假、年假、法定假、带薪病假等有薪假期；
5、公司下午茶、生日会，节日福利，婚育福利等；
6、工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休